Dalam artikel sebelumnya telah dibahas sedikit gambaran sejarah dan pengertian Balanced Scorecard (BSC). Artikel kali ini akan membahas lebih jauh tentang manfaat BSC dalam dunia bisnis. Secara umum, terdapat dua manfaat utama dari penggunaan BSC, yaitu sistem pengukuran kinerja dan alat implementasi/ eksekusi strategi.
Pada awalnya, BSC dibuat khusus oleh perumusnya, Kaplan dan Norton, untuk memecahkan [...]
Archive for March, 2008
Mengenal Lebih Dekat Balanced Scorecard (2)
Posted in Human Resource Management, Strategy & Management, tagged balanced scorecard, HR scorecard, Pengertian Balanced Scorecard, performance management, Strategy on March 23, 2008 | 3 Comments »
Mengenal Lebih Dekat Balanced Scorecard (1)
Posted in Human Resource Management, Strategy & Management, tagged balanced scorecard, HR, HR scorecard, Pengertian Balanced Scorecard, Strategy on March 23, 2008 | 4 Comments »
Balanced Scorecard (BSC) adalah konsep manajemen yang dikembangkan oleh Robert S. Kaplan-profesor dari Harvard dan David P. Norton-konsultan manajemen. Kaplan dan Norton pertama kali mempublikasikan pemikiran mengenai BSC pada tahun 1992 melalui artikel dalam Harvard Business Review yang berjudul The Balance Scorecard: Measures that Drive Performance.
Dasar pemikiran dari BSC sebenarnya cukup sederhana, yaitu bahwa [...]
Are You a Change-Ready?
Posted in Books, Strategy & Management, tagged Books, management, Strategy on March 22, 2008 | Leave a Comment »
Dalam dunia bisnis, perubahan bukanlah hal baru. Sebut saja misalnya perubahan struktur organisasi, pergantian jabatan, kebijakan strategis baru, implementasi teknologi baru, perubahan budaya korporat, dan lain-lain. Perubahan terjadi sebagai tuntutan lingkungan agar kita bisa bertahan dan tumbuh.
Namun perubahan tidaklah mudah dihadapi. Proses perubahan kadangkala berlangsung secara menyakitkan dan traumatik. Alih-alih memecahkan masalah lama, perubahan bisa [...]
