Waktu kumpul dengan alumni SMA, ada tebakan/guyonan spontan yang terlontar dari seorang alumni 1970an. Tebakannya begini “apa bedanya anak muda dan orang tua?” salah satu jawabannya, katanya adalah “Kalau anak muda, suka ga peduli kesehatan demi uang. Kalau orang tua-tua seperti saya ini sudah ga peduli uang, demi kesehatan.”
Hmm…..
Kalau dipikir-pikir ungkapan tersebut bukan sekedar guyonan [...]
Archive for the ‘Human Resource Management’ Category
Work-life Balance. Apaan Sih?
Posted in Human Resource Management, tagged bekerja, time management, work life balance, worklife balance on August 24, 2009 | Leave a Comment »
Rasio-rasio HR yang Perlu Anda Tahu
Posted in Human Resource Management, Strategy & Management, tagged balanced scorecard, HR scorecard, KPI HR, productivity ratio HR on August 9, 2009 | Leave a Comment »
“What you measure is what you get”
Kalimat diatas adalah slogan umum yang digunakan oleh para pemerhati performance management, yang menandakan betapa pentingnya indikator kinerja bagi suatu organisasi. Organisasi modern, mau tidak mau harus memiliki standar kinerja yang terukur dengan penyusunan indikator-indikator kesuksesan yang spesifik, terukur, realistis, dan time-framed.
Ditambah lagi dalam era ekonomi dimana intangible asset [...]
Organisasi Ideal Ala Max Weber
Posted in Human Resource Management, Strategy & Management, tagged Birokrasi, biropatologi, Bureaupathology, Desain organisasi, max weber, reformasi birokrasi, Sejarah birokrasi, struktur organisasi on May 10, 2009 | 1 Comment »
Salah satu dasar pemikiran yang dominan dalam perjalanan evolusi konsep desain organisasi adalah prinsip Max Weber tentang organisasi ideal. Konsep Max Weber tersebut kemudian dikenal dengan istilah birokrasi. Birokrasi itu sendiri berasal dari gabungan kata biro (bureau) yang artinya kantor, tempat kerja, office desk dan krasi (kratia/kratos) yang artinya kekuatan atau peraturan.
Sebagai teori manajemen klasik, konsep [...]
Tentang Talent Management
Posted in Human Resource Management, Strategy & Management, tagged jurnal talent management, pengertian talent management, talent management on February 6, 2009 | Leave a Comment »
Talent management merupakan salah satu buzzword dalam HR management kontemporer. Katanya, talent management mampu mengatasi kendala organisasi dalam menemukan, menumbuhkan, memaksimalkan, dan mempertahankan orang-orang terbaik. Diskriminasi legal terhadap orang-orang terbaik guna mengoptimalkan kinerja organisasi.
Kalau ditelusur, Talent management sejalan dengan konsep 80:20 pareto. Dikaitkan dengan kinerja organisasi, hukum pareto menghasilkan kesimpulan bahwa 80% kinerja organisasi disumbangkan [...]
Blue Ocean Strategy
Posted in Human Resource Management, Journal & Article, Strategy & Management, tagged blue ocean strategy, pengertian blue ocean strategy on January 30, 2009 | Leave a Comment »
Salah satu slide paling populer di sldeshare.net adalah tentang blue ocean strategy. Silahkan disimak..
